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Tél. : Mohammed Keita/IRC

Si vous souhaitez venir travailler en Italie de manière temporaire ou à long terme depuis un pays extérieur à l'Union Européenne, vous pouvez venir via la procédure du Decreto Flussi.

Dans cet article, vous pouvez en apprendre davantage sur :

Qu'est-ce que c'est et qui est éligible

Le Decreto Flussi (décret sur les flux en français) est une mesure par laquelle le Gouvernement italien fixe chaque année le nombre (appelé quotas d'entrée) de ressortissants de pays tiers qui peuvent entrer en Italie chaque année pour travailler, travailler à leur compte ou pour des travaux saisonniers. Il fixe également les secteurs et les pays d’origine spécifiques des futurs salariés.

Le 27 septembre 2023, le Gouvernement italien a adopté un triannuelDecreto Flussipour la période 2023-2025.

Le 9 décembre 2024, le Gouvernement italien a approuvé le nouveau décret-loi DL 145/2024, qui modifie certaines dispositions du décret-loi précédent. Les mises à jour sont présentées dans les différentes sections de cet article ci-dessous.

Pour 2025, les secteurs des travailleurs saisonniers sont l'agriculture et le tourisme-hôtellerie, tandis que les secteurs des travailleurs non saisonniers sont le transport routier de marchandises pour compte d'autrui et le transport de voyageurs par bus, la construction, la mécanique, la construction navale, l'alimentation, la pêche, le tourisme-hôtellerie, les télécommunications, la coiffure, l'électricité et la plomberie, l'assistance familiale et socio-sanitaire.

À titre expérimental, et uniquement pour 2025, le nouveau décret DL 145/2024 a établi un quota maximum de 10.000 travailleurs étrangers supplémentaires à employer dans le secteur familial et socio-sanitaire, exclusivement pour soutenir les personnes très âgées (par exemple, les personnes de plus de 80 ans) ou les personnes handicapées. Ce quota s'ajoute au quota de 9.500 travailleurs saisonniers affectés à l'assistance socio-sanitaire générale.

Les principaux quotas sont réservés aux citoyens des pays ayant conclu avec l'Italie des accords de coopération en matière de migration - déjà en vigueur ou qui entreront en vigueur d'ici 2025. Les accords actuels sont conclus avec : Albanie, Algérie, Bangladesh, Bosnie-Herzégovine, République de Corée, Côte d'Ivoire, Égypte, El Salvador, Éthiopie, Philippines, Gambie, Géorgie, Ghana, Japon, Jordanie, Guatemala, Inde, Kirghizistan, Kosovo, Mali, Maroc, Maurice, Moldavie, Monténégro, Niger, Nigeria, Pakistan, Pérou, République de Macédoine du Nord, Sénégal, Serbie, Sri Lanka, Soudan, Tunisie, Ukraine. Quelques places sont également prévues pour les apatrides ou les personnes dont le statut de réfugié est reconnu par un autre pays ou par le UNHCR.

Veuillez consulter ici pour plus de détails sur les quotas du Decreto Flussi 2025.

Le 30 juin 2025, le Conseil des ministres a approuvé une première proposition de nouveau « Decreto Flussi » pour la période triennale 2026-2028 , qui fixe les quotas de travailleurs étrangers autorisés à entrer en Italie pendant cette période. Des mises à jour seront publiées sur cet article dès que le nouveau décret sera définitivement approuvé.

Comment postuler

Vous ne pouvez pas déposer votre demande de Decreto Flussi seul. Pour ce faire, vous devez avoir un employeur , italien ou étranger, résidant légalement en Italie, disposé à vous embaucher et à soumettre une demande en ligne pour obtenir nulla osta (document d'autorisation) pour entrer en Italie pour y travailler.

Votre futur employeur doit remplir et soumettre la demande de nulla osta pour vous en vertu du Decreto Flussi, ainsi que le certificat d'éligibilité au logement ( idoneità alloggiativa en italien) et le certificat d'assertivité ( certificato di asseverazione en italien), en accédant au portail d'immigration en ligne du ministère italien de l'Intérieur - Sportello Unico per l'Immigrazione (SUI) àhttps://portaleservizi.dlci.interno.it/AliSportello/ali/home.htm par le biais de leur SPID (identité numérique italienne) ou CIE (carte d'identité électronique) et en remplissant le formulaire correspondant. L'employeur doit envoyer la demande en ligne à une date précise, mais il peut la pré-remplir quelques semaines auparavant.

Remarque : il est important d'envoyer la demande et les deux documents à l'heure exacte de l'ouverture du click day (généralement à 9 heures), car de nombreuses personnes tentent de demander le Decreto Flussi et les demandes sont examinées par ordre chronologique.

Le prochain jour de clic est le 1er octobre 2025 (à partir de 9h00) dédié uniquement au secteur touristique-hôtelier.

Outre la copie de votre passeport, l'employeur doit fournir plusieurs autres documents pour la demande (par exemple, déclaration d'impôts, projet de contrat, déclaration d'indisponibilité de travailleurs après vérification par le centre pour l'emploi de la disponibilité de travailleurs pour le poste). Si tous les documents requis ne sont pas disponibles au moment de la constitution du passeport, l'employeur peut télécharger des déclarations d'engagement spécifiques pour produire les documents manquants et les remettre lors de la phase d'enquête au Sportello Unico.

Que se passe-t-il après la demande ?

Ensuite, les demandes sont examinées sur la base de l’ordre chronologique de présentation, à travers une enquête de l'Inspection Territoriale du Travail, et du Bureau d'immigration de la Questura (Siège de la Police Provinciale), chargé de vérifier les conditions de votre éligibilité.

Après 60 jours (ou 20 jours si vous avez postulé pour un travail saisonnier), le Sportello Unico délivrera l'autorisation de travail et la transmettra à la représentation diplomatique italienne de votre pays d'origine, qui vous délivrera un visa d'entrée en Italie si vous en faites la demande pendant la période de validité de votre autorisation. L'autorisation est valable 180 jours.

Attention : la procédure d'autorisation et de délivrance automatique du visa ne s'applique pas aux ressortissants du Bangladesh, du Pakistan et du Sri Lanka. Si vous êtes ressortissant de l'un de ces pays, la questura (préfecture de police) et l'inspection du travail doivent d'abord vérifier les faits et les documents de votre demande avant d'approuver la délivrance de votre visa.

Veuillez également noter : Suite à l'entrée en vigueur du nouveau décret-loi DL 145/2024 le 9 décembre 2024, l'employeur doit confirmer la demande d'autorisation de séjour dans les 7 jours suivant la réception de la notification du Sportello Unico par courriel (adresse email ) confirmant la clôture de l'enquête. Si votre employeur n'envoie pas cette confirmation dans les 7 jours, le Sportello Unico considère la demande comme refusée et révoque l'autorisation de séjour. Vous ne pourrez pas obtenir de visa pour entrer en Italie la même année.

Si votre demande est rejetée

Si la demande de nulla osta de votre futur employeur est rejetée, vous ne pourrez pas obtenir de visa pour entrer en Italie la même année. Vous pourrez toutefois présenter une nouvelle demande l’année suivante, si vous remplissez les conditions établies par le décret.

Si votre demande est approuvée

Votre employeur doit vous informer de l'obtention de l'autorisation de séjour. Dans les 180 jours , vous devez demander un visa auprès des services consulaires italiens de votre pays d'origine ou de votre lieu de résidence habituelle. Le service consulaire italien doit délivrer votre visa dans les 60 jours suivant votre demande si vous êtes non- travailleur saisonnier , ou dans les 20 jours si vous êtes travailleur saisonnier .

Une fois les procédures nécessaires terminées, un visa de type D vous sera délivré pour les séjours en Italie de plus de 90 jours et pourra vous fournir un numéro de sécurité sociale temporaire (' codice fiscale' en italien).

Vous devez vous inscrire comme travailleur saisonnier sur la plateforme dite SIISL (Système d'information pour l'inclusion sociale et professionnelle, instituée par le décret-loi DL n. 48/23) immédiatement après la signature de votre contrat de résidence saisonnière.

Que dois-je faire à mon arrivée en Italie ?

Suite à l'entrée en vigueur du nouveau décret-loi DL 145/2024 le 9 décembre 2024, il est établi que dans les 8 jours ouvrables suivant votre entrée en Italie, vous et votre employeur devez signer numériquement le contrat de séjour (« contratto di soggiorno » en italien) par signature numérique ou autre type de signature électronique officielle ou à la main sur papier.

L'employeur doit ensuite envoyer rapidement le contrat de séjour par email certifié (adresse PEC) au Guichet unique de l'immigration (Sportello Unico Immigrazione) pour traiter votre demande Titre de séjour . Le Sportello Unico Immigrazione se chargera de :

  • Vérifie votre visa délivré par l’ambassade/le consulat italien et vos données personnelles
  • Vous donne un codice fiscale permanent
  • Assure que vous et votre employeur signez le contratto di soggiorno , avec les informations pertinentes sur votre contrat de travail
  • Vous fournir le formulaire de demande de permis de séjour (kit postal) que vous devez remplir et envoyer à Questura, et il transmettra également toutes vos données à la Questura concernée.

Lors de l'envoi de l'email via l'adresse PEC au Sportello Unico, votre employeur doit inclure les documents suivants :

  • Votre passeport et 2 copies de la page contenant vos données personnelles + 2 copies de la page du visa
  • La carte d'identité ou le passeport de votre employeur et 2 copies (si votre employeur n'est pas un citoyen de l'UE, apportez également le permis de longue durée de votre employeur).
  • Votre codice fiscale provisoire (si vous en avez déjà un)
  • Preuve d'hébergement (par exemple,  dichiarazione di ospitalità, cessione di fabbricato, contrat de location)
  • Certificat original d'idoneità alloggiativa (éligibilité au logement) et 1 copie de celui-ci
  • Formulaire UniLav (déclaration obligatoire de votre employeur selon laquelle vous allez commencer une relation de travail) signé et envoyé à INPS (Institut national italien de sécurité sociale) par votre employeur au moins 24 heures avant votre premier jour de travail
  • Certificato di asseverazione, si votre employeur n'est pas soutenu par un syndicat (un document délivré par un professionnel ou une entreprise spécialisée ou un syndicat, attestant que vous remplissez les conditions requises pour l'emploi) ainsi que la copie de la pièce d'identité du professionnel qui a signé l'attestation
  • 2 timbres fiscaux de 16,00 €.

Remarque : une fois entré en Italie après avoir obtenu votre nulla osta, vous pouvez commencer à travailler immédiatement , avant même de signer le contrat de séjour (contratto di soggiorno) au Sportello Unico. Vous aurez cependant besoin d'un codice fiscale (code fiscal).

Que se passe-t-il après le rendez-vous au Sportello Unico ?

Après vous être rendu au Sportello Unico, vous devez vous rendre dans un bureau de poste ("Poste Italiane" en italien) où vous enverrez le formulaire de demande de permis de séjour avec kit postal (‘kit postale’ en Italien) à la Questura. Le bureau de poste délivre un reçu contenant deux codes d’identification personnels (identifiant et mot de passe) qui peuvent être utilisés pour vérifier l'état de la demande en vous connectant sur le site www.portaleimmigrazione.it .

Ensuite, la Questura vous enverra un email à l’adresse indiquée dans le formulaire de demande ou un SMS au numéro de portable indiqué dans le formulaire de demande, vous informant du moment où vous devez vous rendre à la Questura pour déposer vos photos et faire prendre vos empreintes digitales . La Questura vous enverra ensuite un autre email ou SMS pour vous demander de récupérer votre Titre de séjour pour travail.

En savoir plus sur : PERMIS DE TRAVAIL

Que se passe-t-il si mon employeur n’est plus disponible à mon arrivée en Italie ?

Sur la base d'une décision du Ministère de l'Intérieur, si l'employeur n'est plus disponible après votre arrivée en Italie ou s'il n'a plus l'intention de vous embaucher, mais que vous êtes déjà entré en Italie entre-temps, le Sportello Unico peut vous autoriser à demander un permesso per attesa occupazione (permis de séjour pour demandeurs d'emploi), qui vous permet de chercher un emploi et de séjourner régulièrement en Italie pendant un an. Ce permis vous permet de vous inscrire au Job Center même avec le récépissé de la demande du permis.

Alternativement, si vous avez trouvé un autre employeur prêt à vous embaucher, le nouvel employeur et vous pouvez vous rendre au Sportello Unico pour signer un nouveau contratto di soggiorno.

Si vous rencontrez des problèmes, contactez-nous et nous vous aiderons à trouver un service d’assistance qui pourra vous aider !

En savoir plus sur : PERMIS POUR DEMANDEURS D'EMPLOI

Puis-je renouveler le Titre de séjour pour un travail saisonnier ?

Selon la réglementation actuelle, le Sportello Unico délivre le Titre de séjour pour travail saisonnier pour une durée correspondant à celle du travail saisonnier demandé. La durée maximale du Titre de séjour pour travail saisonnier est de 9 mois .

Le 9 décembre 2024, le Gouvernement italien a approuvé le nouveau décret-loi DL 145/2024qui prévoit que si votre employeur souhaite le prolonger ou qu&'n autre employeur vous propose un emploi similaire, le Titre de séjour pour travail saisonnier peut être renouvelé jusqu'à l'expiration de la nouvelle période de travail saisonnier. Dans ce cas, vous n'êtes pas obligé de retourner dans votre pays d'origine pour obtenir un nouveau visa.

Vous devez vous inscrire comme travailleur saisonnier sur la plateforme SIISL (Système d'information pour l'insertion sociale et professionnelle, institué par le décret-loi n° 48/23) immédiatement après la signature du contrat de séjour saisonnier (qui doit être soumis par l'employeur via l'adresse PEC au Sportello Unico). Dans un premier temps, votre situation sur la plateforme apparaîtra comme « archivée » car vous avez déjà signé un contrat de travail saisonnier, mais elle redeviendra visible/active à l'expiration de ce contrat précédent afin de faciliter votre recherche d'emploi. Le nouvel emploi devra également être obligatoirement soumis via la plateforme SIISL.

La nouvelle offre de travail saisonnier, ainsi que la prolongation et le renouvellement consécutifs de l'annulation de l'autorisation de travail et Titre de séjour , doivent intervenir dans les 60 jours suivant la date de fin de votre précédent contrat de travail saisonnier. Si vous ne le renouvelez pas ou ne le convertissez pas en un autre permis pour d'autres raisons, vous devrez quitter l'Italie à l'expiration du Titre de séjour .

Puis-je convertir le Titre de séjour pour un travail saisonnier ?

Si vous êtes titulaire d'un Titre de séjour pour travail saisonnier, vous pouvez le convertir en titre de séjour pour travail salarié . Si vous ne le convertissez pas en un autre titre pour d'autres raisons (la conversion est désormais possible hors quota), vous devez quitter l'Italie à l'expiration du Titre de séjour .

Le 9 décembre 2024, le Gouvernement italien a approuvé un nouveau décret-loi DL 145/2024 qui établit que les permis de séjour pour travail saisonnier peuvent désormais être convertis à tout moment de l'année et sans limites numériques (les soi-disant « quotas »).

Sur cette base, les nouvelles règles éliminent la limite de quota pour la conversion des permis de séjour délivrés pour un travail saisonnier (art. 24 du décret législatif 286/1998 TUI), ainsi que pour les permis de séjour de longue durée de l'UE délivrés par un autre État membre de l'UE (art. 9-bis TUI).

Quels sont mes droits en tant que titulaire d’un permis de travail ?

Avec ce permesso , vous avez le droit à :

Vous ne pouvez pas séjourner dans un centre d’accueil avec ce type de permesso.

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